プロジェクト概要

「Workcise（ワークサイズ）」という働きながら健康になるソリューションを提唱し、平成30年から新しい働き方「XORK Style（ゾーク・スタイル）」を継続して実践中です。特別なことをしなくても仕事を通じて、より健康的に働けるように工夫しています。歩数アップ機会の提供として、別フロアとのコミュニケーション構築のために中階段を設置し、エレベーター を使うことなくオフィス内の上下移動を可能にしたり、個人用のゴミ箱はなくゴミステーションにゴミを捨てに行く、部署キャビネット、個人トレーなどもフロア1箇所に集中配置し、コピーを取りに行ったり打合せで移動したりといった業務に必要な日常的な行動が自然歩数アップにつながるオフィスを実現しました。
又、上下昇降デスクおよびテーブルを各所に配備。スタンディングの環境を整えたり、握力測定コーナーを設置し、出社時や会議の前後に気軽に楽しく、定期的に測定する機会を提供。従業員の健康増進・運動習慣化の意識づけを通じて、会話が生まれコミュニケーションの一環にも繋がっています。

活動内容

運動機会の奨励を目的として「健康活動報奨金」制度を設置。スポーツジムなど運動プログラムに連続する3ヶ月の内に合計24回以上参加し、健康増進に取り組んだ従業員に対して、健康活動褒賞金をを支給しています。又、 「タニタ健康プログラム」の「からだカルテ」の提供やQOLismを全従業員に導入し、自身の状態や活動の変化を日々チェックすることができたり。オンラインレッスンに参加したり、コラムから健康情報を入手したり、従業員一人ひとりが自分に合った健康づくりを楽しく続けられよう支援しています。

取り組み

健康活動が個人課題の解決とチーム共通のコミュニケーションの両面へ繋がるように、個人戦とチーム戦の『イトーキウォーキングイベント』を定期的に開催しています。プロのインストラクターによる『ストレッチライブイベント』をWeb配信と同時に開催し、出社の従業員にとどまらず、全国事業所・テレワーク中の従業員にも多数の参加を呼びかけました。