長野県労働金庫

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スポーツを通じた職員の健康維持・増進、事業所の活力アップへ!

スポーツを通じた職員の健康維持・増進、事業所の活力アップへ!

活動の内容と成果①

●アプリを活用したウォーキングイベントの実施 

毎年2回、アプリを活用したウォーキングイベントを開催しています。役員を含め職場ごとにチームをつくり、全職員が参加し職場対抗型として1ヵ月間楽しみながら参加できるようにしています。終了後はランキングに応じて景品を贈呈。これをきっかけに意識が醸成され、実施後に歩数を意識するようになった職員が80%、運動習慣継続率についてはここ2年で3.8%増加するなど効果が見られています。
またイベント中は毎日職場別・個人別のランキングが更新されるため、職員間で大きく盛り上がりを見せており、「イベントをきっかけに職場内での会話が増えた」という声が多数聞かれ、職員間のコミュニケーション活性化にもつながっています。


活動の内容と成果②

●朝礼前のラジオ体操

社員の健康増進および運動習慣の定着を目的として、全国に展開するスポーツジムの法人会員として入会した。福利厚生として社員は提携ジムを割引料金で利用できるようになり、業務後や休日などに気軽に運動を取り入れることが可能となった。ジムを利用したいが継続に不安を抱く社員でも割安な金額で利用できることで、運動を日常に取り入れる最初の一歩となる効果を今後も期待している。


活動の内容と成果③

●トレーニングスペースの設置

職員が気軽に筋力トレーニングができるよう、本店ビル内にトレーニングスペースを完備。仕事の休憩時間や就業時間前後に自由に使用できるようにしています。また高年齢の職員を対象にパフォーマンス・体力維持のための研修を実施し、体力測定も実施しています。


活動の内容と成果④

●ジムの利用を支援・補助

健保組合による法人契約により、被保険者・被扶養者を対象に、スポーツクラブ「ルネサンス」が優待料金で利用ができるようになっています。利用した職員からは「ジムに入会するとなるとお金がかかるので敷居が高いイメージだったが、割安だったので思い切って入会できた。良いきっかけになった」「割引で入会できた分、継続しようというモチベーションにつながっている」などの声が聞かれています。

長野県労働金庫

本店ビル内にトレーニングスペースを完備し、ジムの法人契約などを通じて、従業員が仕事の休憩時間や就業時間前後に自由に使用できるようにしている。

認定回数:2回(2026年時点)

公式サイト

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