取組例①

(取組例)

・従業員が心身共に健康であることが事業成長にも寄与すると捉え、企業内スポーツ実施プログラムを推進。

・推進前に、従業員自身のスポーツ経験や健康意識や健康状態に関する調査を行い現状を把握。

・その上で週1回、週3回スポーツを行う従業員の増加目標を掲げた。実施策として、気軽に取り組むことができるスポーツ事例や情報を提供。

・結果、週1回以上スポーツを行う人が30%増加、週3回スポーツを行う人が10%増加した。

取組例②

(取組例)

・コロナ禍で、親世代と子どもの運動不足・交流不足を課題と捉えた。

・そこで親子がスポーツを通して、楽しく遊びの延長で身体を動かし、友達とも交流する機会につながるプログラムを考案し実施した。

・具体的には、自宅で行えるダンスや、親子・友達とできるぺアストレッチ・運動遊びなどを紹介。

・結果、コロナ禍以前よりもスポーツを行う時間が増加した。

・SNS等で親子が運動する投稿の様子を見た親の友人も刺激を受け、スポーツの輪が広がった。

取組例③

(取組例)

・高齢者のスポーツを通した健康づくりを目標に運動プログラムを展開。

・自治体と大学が連携し「スポーツきっかけづくりプログラム」を考案。地域の高齢者が、無理なく、負担なく、自分のペースでスポーツができる環境を創出。

・単発で終わらないよう、地域住民がお互い支えあうことで、自発的に集まって運動習慣につながる環境を作り出した。

・結果、高齢者の継続的なスポーツ実施者が前年と比べ3倍へと増加した。

取組例 ※あくまで参考例ですので評価視点に沿った自由な取組でご応募ください。