～スポーツ庁では、従業員の健康増進のためにスポーツ活動の支援や促進に向けた積極的な取組を実施している企業を「スポーツエールカンパニー」として認定します～

現在、成人の週1回以上のスポーツ実施率は52.3%にとどまっており、特に、20代から50代のスポーツ実施率が低くなっています。このため、これらの“働き盛り世代”が一日の大半を過ごす職場において、スポーツに親しむきっかけづくりを進めていくことが重要です。
そこで、スポーツ庁では、従業員の健康増進のためにスポーツ活動の支援や促進に向けた積極的な取組を実施している企業を「スポーツエールカンパニー」として認定しています。

 
昨年度は、915社を認定し、5回以上の認定を受けた152社を「ブロンズ」として認定した他、従業員の週1回以上のスポーツ実施率が70％以上であった61社には「＋（プラス）」の呼称を付与いたしました。なお、認定された企業の名称や取組についてはスポーツ庁のホームページ等で公表し、認定証と認定マーク等を交付します。

また今年度より、通算して7回以上認定を受ける企業へのシルバー認定が開始いたします。
申請手続等の詳細については、スポーツ庁のホームページをご覧ください。
 

＜募集要項（抜粋）＞
○申請対象
国内に本社又は事業所が所在し、本制度に係る申請書提出時に、Sport in Lifeコンソーシアムに加盟申請をしている企業を対象とします（同時提出可。既にSport in Lifeコンソーシアムに加盟いただいている場合、コンソーシアム加盟の申請は不要です。）。
本制度における「企業」とは、社団法人、財団法人、特定非営利活動法人等を含むものとします。

※Sport in Lifeコンソーシアム加盟申請方法
https://sportinlife.go.jp/consortium/join/
 
○従業員の週1回以上のスポーツ実施率が70％以上の企業（★）
従業員の週1回以上のスポーツ実施率が70％以上の企業には、＋（プラス）の呼称を付与します。
 

○通算して5回以上認定を受ける企業
通算して5回以上認定を受ける企業（以下、「通算認定企業」という。）には、認定回数等に応じて以下のとおり認定マークの色及び呼称を付与します。

（ア）認定回数５回～６回：Bronze（ブロンズ）
（イ）認定回数７回～９回：Silver（シルバー）
（ウ）認定回数１０回以上：Gold（ゴールド）
（エ）上記（ア）～（ウ）の企業のうち、上記★に該当する企業：＋（プラス）
 
○想定される取組
・朝や就業中の体操・ストレッチ時間の設定など従業員への運動機会の提供
・階段利用の推進や徒歩通勤、自転車通勤の推奨など通勤時の奨励策
・スタンディングミーティング、スタンディングワークの実施
・昼休みにエクササイズを行い、定期的なセルフチェックにより身体機能を評価
・終業後、休日などの地元のスポーツイベントや企業運動会への参加
・その他、従業員自身のスポーツ活動実践に資する取組
 

○応募期間
令和5年9月1日（金）～10月31日（火）
 
○スポーツエールカンパニーの公表等
スポーツエールカンパニーの企業名をスポーツ庁ホームページ等において公表し、認定証と認定マーク等を交付します。昨年度の認定企業と取組事例は下記のページよりご覧いただけます。
https://www.mext.go.jp/sports/content/20230217_spt_kensport01_000027437_1.pdf

 
○Sport in Lifeコンソーシアム／スポーツエールカンパニー2024申請・制度に関する問合せ
Sport in Life運営事務局スポーツエールカンパニー担当
・メールアドレス：info@sil100.com
・募集期間専用電話：070-3601-5432
※平日：10:00～18:00
※留守番電話・応対自動メッセージは対応ございません。あらかじめご了承ください。