1.取組内容
・全社員を対象に、年2回各1カ月間の開催。
・当社が始めた取組に賛同の輪が広がり、2024年11月には6社が参加し合同実施。
・参加者は専用アプリで歩数や消費カロリーを管理。
参加意欲を高めるために、個人とチームの歩数に応じて各社でインセンティブ（当社はファミペイポイントや景品）を付与。

2.参加人数
社員ほぼ全員参加 ※( )内は参加企業全体
2023年5月：231名（当社のみ）
11月：227名(361名)
2024年5月：227名（412名） 11月：230名（441名)

3.効果・反響
・参加社員アンケートでは、「運動が苦手でも取り組みやすい」「楽しく続けられた」の声が多数。
「日常的に歩数を意識するようになった」84%、「今後も運動を続けたい」85%。
・健康意識の向上と運動習慣化の促進が図られ、メタボの予防・改善、病気休暇の減少とともに、社員間のコミュニケーションが活性化。
・参加企業が実施するスポーツ関連イベント等に相互に参加することで、会社間の交流が活性化するとともに、社員をはじめ地域の方々のスポーツ参加が促進されている。

1.取組内容
・鶴田選手の競技活動を会社を挙げて応援し、その国内外での活躍については、社内ポータルサイトで全社員が情報共有。
・地域貢献活動として、鶴田選手が学校や地域における、スポーツ教室等で陸上を指導し、スポーツの楽しさを伝授。
・社員150名が大塚製薬様との連携により「熱中症対策アンバサダー」の講座を受講し、店舗のデジタルサイネージを活用して熱中症を注意喚起。

・ウォーキングイベントの成果を可視化し、スポーツによる効果的な健康づくりを推進。
・当社のウォーキングイベントなどの取組に企業の関心が集まっていることから、ウォーキングイベントやスポーツイベントにおける合同開催や連携の輪を更に広げ、職域や地域におけるスポーツ人口拡大を図ります。
・鶴田選手の活躍と地域におけるスポーツ活動により、子ども達をはじめスポーツに関心を持つ方々の増加を図ります。