以前は個々にトレーニングを行ってきましたが、運動が苦手なスタッフの継続が難しかった為、得意なスタッフがサポートし、運動が習慣化するよう協力しました。
トレーニング表を作り、社内で運動習慣の雰囲気を作ることで、週2～3回の筋力トレーニング100％の達成率となりました。

スタッフ間でもコミュニケーションが自然と生まれ、社内の雰囲気もまとまっています。

社内では、外部で行われるスポーツの大会に出場するスタッフがいます。
競技への参加は、個人の運動に対するモチベーションや、仕事に対する姿勢に大きく影響すると私たちは考えています。
基本的にはプライベートの時間を使って練習を行います。
出勤日が大会当日や前日に当たる際は、優先的に休暇を取得することができ、必ず本人の希望する大会に出場できます。
競技への参加は、個人だけでなく、その他スタッフへの刺激にもなるため、社内全体の雰囲気が大変良くなるのを感じています。

中学生のアスリートがケガに悩まされているという事を知り、プロのトレーナーが在籍する私たち企業は、何か出来ないかという事で、地域の中学生アスリート対象に無償でトレーニングやストレッチの指導を行いました。普段触れることのないトレーニング器具などにも触れていただき、双方にとって充実の時間となりました。併せて「スポーツエールカンパニーの認知向上」を目的とし、保護者の方に認定企業であることを周知しました。