●アプリを活用したウォーキングの促進
社員の健康増進のために歩数計アプリを活用。歩数の他に走る、エクササイズ、ラジオ体操などの機能あり。毎日の歩数はニックネームのランキング形式で発表。2024年3月時点での登録率は社員数1,391名に対して84.0%。78.9%の社員が週に1回以上、アプリを利用し歩数を記録。年に2回、箇所別対抗イベントを開催。上位の箇所には本社役員が出向いて表彰状、記念品を授与。積極的に歩く機会が増えたのみでなく、世代を超えてランキングや歩数の会話をするようになり、コミュニケーションの活性化にも繋がった。

●スポーツクラブ貸切イベントの開催
社員の健康増進のため、法人契約しているスポーツクラブにて、業務終了後に貸切りイベント、業務時間内に執務室出張型イベントを開催。社員が運動を始めるきっかけ作りの取組み。運動経験のない社員が一人で始めるにはハードルの高いスポーツクラブも、貸切りにして職場の仲間と一緒に挑戦することで楽しみながら健康増進を図るのみでなく、普段の業務では関わりのない社員とも、イベントを通じてコミュニケーションの機会が増えた。後日のアンケートで、多くの社員から「また参加したい」という意見が出た。