社員が心身ともに健康で活力あふれる職場環境の実現を目指します

活動内容と成果①

【30年以上続く朝のラジオ体操の実施】

社員の健康促進の一環として、全国の拠点（本社、営業所、工場他）で毎朝ラジオ体操を実施しています。社員の健康に対する意識が高く、役員をはじめ、ほとんどの社員が参加しています。
この取り組みは30年以上にわたり継続しており、社員の健康づくりの一環として定着しています。
アンケートによると、週3回以上参加している社員が約8割を占めています。また、ラジオ体操の効果は、運動不足解消（34％）、生活リズムが整う（33％）、ストレス解消（26％）という結果となりました。

活動内容と成果②

【スマホウォーキングイベントへの参加】

健康保険組合（TJK）の主催で、スマートフォンを活用したウォーキングイベントが開始されたことをきっかけに、実施するようになりました。運動・健康増進のため、当社では積極的な参加を推進しています。また、日頃からの運動を意識付けるために「Let‘s階段WALK」のポスターを貼付し、定期的に情報を発信しています。

活動内容と成果③

【健康意識の向上を促すインセンティブ制度の導入】

2015年7月より健康奨励金制度を導入しています。

①健康診断において体重を前回と比較し維持または減少した者、②配偶者を含め健康診断を期限内に受診した者、③たばこを吸わない者又は禁煙した者の3点を確認し、半年ごとに最大3万円（年間で最大6万円）の健康奨励金を支給することで、社員の運動・健康促進を推進しています。