運動を通じて、役職員に健康維持・増進の機会を提供するため、万歩計を全社員に配付しウォーキングを推奨。「1日8,000歩以上を18日間以上」かつ「1ヶ月180,000歩以上」という目標に達成した社員に対し、報奨金を支給。また3ヶ月連続達成した社員には、家族と共食ができる健康食材を記念品として配付している。
当活動による社員の健康への影響として、令和5年度の定期健康診断結果（全社員）の有所見率平均値について令和3年度のものと比較したところ、社員の加齢による数値の悪化は一部見られるものの、脂質-3.8％、腎機能-2.2％の改善がみられた。

当社と全社員は、SDGs活動の一環として「1．貧困をなくそう」を目標とし、個人が1日に8,000歩のウォーキングを達成するたびに、
社員1人につき会社が100円の積み立てを行い、日本赤十字協会等の社会福祉団体に寄付を行っている。

＜活動実績＞
　令和4年：半年間で延べ7,025人が達成し、702,500円を積み立て
　令和5年：半年間で延べ6,615人が達成し、661,500円を積み立て
　上記積立金は福井県内の福祉団体に寄付した。